Resonanzraum Leipzig

Je mehr Verantwortung Menschen tragen, desto seltener gibt es Orte, an denen sie einfach Mensch sein dürfen.

Was ist Resonanzraum?

Ein vertraulicher Kreis für erfahrene Führungskräfte. Kein Workshop, keine Weiterbildung, kein Netzwerktreffen. Etwas anderes: ein geschützter Ort, um die Herausforderungen, die wirklich zählen, gemeinsam zu durchdenken — mit Peers, die verstehen, wovon du sprichst.
Alle, die Verantwortung tragen, kennen das: Es gibt viele gute Gespräche. Aber selten eines, das tief genug geht. Der Resonanzraum schafft genau dafür Raum.

Für wen?

Für Führungskräfte, Geschäftsführer:innen, Vorstände, Gründer:innen und leitende Personen aus Zivilgesellschaft, öffentlichem Sektor, Sozialunternehmen und angrenzenden Bereichen,  die bereit sind, konkrete Fragen einzubringen und echten Austausch zu suchen.
Die Zusammensetzung der Gruppe ist bewusst sektorenübergreifend. Was entsteht, wenn eine Schulleiterin, ein Stiftungsvorstand und eine Gründerin gemeinsam an einer Frage sitzen, übersteigt oft das, was ein rein fachliches Netzwerk leisten kann.

Wie arbeiten wir?

Monatliche Treffen von rund zwei Stunden. Im Mittelpunkt steht jedes Mal eine konkrete Frage oder Herausforderung, die eine teilnehmende Person einbringt. Die Gruppe arbeitet gemeinsam daran: zuhörend, spiegelnd, fragend — es geht um den Reichtum an unterschiedlichen Perspektiven und nicht direkt um Lösungen.

Das ist kein Seminar. Die Qualität entsteht durch die Menschen in der Gruppe und ihre Bereitschaft, sich wirklich einzubringen.

Jede Person bildet für die Dauer des Resonanzraums ein Tandem mit einer weiteren Person aus der Gruppe; für vertrauliche Gespräche, Reflexion und Ermutigung zwischen den Treffen.

Vertraulichkeit

Alles, was im Resonanzraum geteilt wird, bleibt im Resonanzraum.

Zeitraum und Größe

Pilotgruppe ab Ende September 2026. Laufzeit acht bis zehn Monate. Gruppengröße: sechs bis zehn Personen.

Investition

1.390 € für den gesamten Zeitraum (Einführungspreis). Bitte sprich uns an, wenn der Preis ein Hindernis ist.

Wer hält den Rahmen?

Birgit Paul verbindet Menschen, Perspektiven und Erfahrungen. Nach 23 Jahren in einem internationalen Großkonzern und langjährigem Engagement in zivilgesellschaftlichen Initiativen begleitet sie Menschen und Organisationen in beruflichen und persönlichen Übergängen. Ihre besondere Stärke liegt darin, Vertrauen aufzubauen, unterschiedliche Sichtweisen zusammenzubringen und Räume für Reflexion, Klarheit und neue Perspektiven zu schaffen.

Jotham Sietsma begleitet seit über 15 Jahren Menschen, Netzwerke und Organisationen dabei, besser zusammenzuarbeiten und gesellschaftliche Wirkung zu entfalten. Er war sieben Jahre Geschäftsführer einer mittelgroßen zivilgesellschaftlichen Organisation in Berlin und arbeitet heute als Facilitator und Senior Associate bei Reos Partners. Seine Arbeit verbindet Prozessgestaltung, Gruppenarbeit und die Fähigkeit, Menschen miteinander in Resonanz zu bringen.

Gemeinsam bringen wir Erfahrung aus Organisationsführung, Übergangsprozessen und tiefem Zuhören mit. Wir gestalten den Rahmen, die Weisheit kommt aus der Gruppe.

Interesse?

Wenn das resoniert: Melde dich bei Birgit oder Jotham, um ein Gespräch zu vereinbaren. Wir klären offene Fragen, lernen uns besser kennen und schauen gemeinsam, ob der Resonanzraum und du zueinander passen.